各县市区教育（体）局、人力资源和社会保障局；岳阳经济技术开发区、南湖新区、屈原管理区文（体）局、人力资源和社会保障局，市直相关学校：
根据市人社局《关于做好2024年度全市职称评审工作的通知》（岳人社函〔2024〕15号），为做好我市基层中小学教师职称评审工作，现将我市2024年度基层中小学教师职称评审工作有关事项通知如下：
一、评审范围
全市普通中小学、幼儿园在编在岗教师可按规定程序申报基层中小学岗位乡村教师职称。其中截至2024年12月31日不满55周岁，且能到设岗学校服务满5年的，方可申报推荐参评基层中小学高级教师岗位；截至2024年12月31日男不满56周岁、女不满51周岁，且能到设岗学校服务满4年的，方可申报推荐参评基层中小学一级教师岗位。符合申报条件的教师可跨校、跨行政区域“对岗申报”。
资深乡村教师职称的参评对象为在乡村学校从教累计满30年的男教师、满25年的女教师，且申报当年年底（2024年12月31日）距法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）不足2年、申报时仍在乡村学校任教，目前还是中级职称、符合评审高级职称条件的在编在岗教师。
申报教师的乡村从教时间和年龄按干部人事档案“三龄两历”认定的依据进行认定。
二、申报评审条件
按照《关于建立湖南省基层中小学教师职称制度的实施意见（试行）》（湘职改办〔2020〕13号）、《湖南省中小学教师系列职称申报评价及管理办法》（湘职改办〔2019〕8号）和岳教体发〔2021〕2号等文件组织申报推荐。
申报前连续累计所需资历年限的年度考核结果一般应为“合格（称职）”及以上。年度考核结果不作为推荐申报的限制性条件，在评审时由评委会评议，可在量化评审环节作为现实表现或工作业绩，赋予评价权重进行量化加减分，也可作为“一票否决”的评议内容。
事业单位人员受到党纪政务处分的，涉及职称申报晋升的，执行《关于党纪政务处分决定执行工作的实施办法（试行）》（湘纪发〔2022〕3号）相关规定。因涉嫌经济或其它重大问题正在立案审查尚未结案，或被采取强制措施和受刑事处罚期间的，均不得申报参加职称评审。
资深乡村教师职称申报对象的近5年教学工作量应达到当地教育行政部门规定标准，其中学校管理人员的教学工作量不得少于一线教师的1/3。
申报人可自主选择参加全市统一或基层中小学教师系列职称评审，同一年度只能申报其中一种类型的职称。
三、推荐评审程序
2024年度基层中小学教师职称申报评审实行网上申报评审审核与线下评审相结合。申报人须同时在网上和线下报送资格审查材料，按要求实名签字、加盖公章后扫描上传，业绩评审材料线下提交，无须线上申报。纸质材料提交流程与往年一致，网上申报审核流程按岳人社函〔2024〕15号文件要求执行。
1.基层中小学岗位乡村教师职称
基层中小学教师高级和一级岗位由各县市区按照岳教体发〔2021〕2号相关规定，确定设岗数量、设岗学校和岗位基本要求。本次设岗学校不对是否有空缺职数作限制性要求，各县市区根据实际需求设置具体岗位。各县市区设岗总体方案和年度方案情况需及时报市级人社、教育行政部门审核备案，基层中小学高级、一级设岗总体方案和年度方案情况于2024年8月16日以前将电子版（含word和pdf盖章扫描件）发送至指定电子信箱997609177@qq.com，经市人社局、市教体局审核同意后，及时向社会公布。逾期视为放弃设岗。本次评审拟通过的基层中小学高级教师、一级教师比例相应控制在55%以内和60%以内。
基层中小学高级教师由市教育体育局职改办组织评审，市职改办全程参与指导和监督；基层中小学一级教师评审原则上由各县市区组织，评审方式和程序参照基层中小学高级教师评审进行。
2.资深乡村教师职称
资深乡村教师职称评审程序及相关要求按照岳教体发〔2021〕2号规定执行，由市教育体育局职改办组建评审委员会进行集中评审，对参评对象的参评材料进行量化打分。评审不受通过比例和职数限制，依据综合评审最终得分确定，凡综合得分在60分（含60分）以上者，评审为资深乡村教师。市职称改革领导小组全程参与指导和监督。
四、材料报送
各县市区按照规定统一报送参评材料及各类信息资料（具体要求见附件），其中资深乡村教师职称评审参评材料具体要求与基层中小学高级教师职称评审材料报送要求及种类基本一致。申报参评人员根据省发改委、省财政厅《关于公布湖南省人力资源和社会保障系统行政事业性收费标准的通知》（湘发改价费〔2018〕224号）规定缴纳评审费用。
报送时间：
纸质材料集中报送时间为10月10日至10月12日，逾期不再受理材料上报、补充、更换事宜。
报送地点：岳阳市教育体育局8楼。
报送材料时，按有关文件规定缴纳评审费用。
五、其他要求
1.严格按照规定组织推荐。各县市区要严格规范基层中小学教师职称推荐程序，认真做好基层中小学教师职称推荐申报工作。要加强政策宣传指导，让广大教师了解标准、程序、要求。要严格按文件要求把好申报对象关，确保申报评审之前政策公开、标准公开、程序公开；推荐评审过程科学有序、规范公正；最终推荐评审结果公开、让人信服。要积极化解评审过程中出现的问题和矛盾，对评审过程中发现或群众举报问题要及时认真进行核查。
2.严格材料审核责任。材料审核的每一个环节（自审、初审、形式审查、复核、复审），应明确责任主体，层层分工、具体到人。按照“谁审核，谁签名，谁负责”的原则，严格责任追究。
3.加大违规处理力度。申报参评人员的《评审表》一份存入个人档案，一份留存评委会组建单位。所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消。对申报参评行为实施全程监督管理，畅通举报渠道，接受社会监督。对违纪违规参评人员在全市范围内通报，失信行为记入《个人失信记录表》。情节严重的，按相关法律法规予以追责。
凯发app平台官网的联系方式：
市人力资源和社会保障局专技科（市职称改革工作领导小组办公室），联系电话：07308882339。
市教育体育局人事科（市教育体育局职称改革领导小组办公室），联系电话：07308805638。
附件：岳阳市2024年基层中小学高中级教师岗位设置计划表.docx
岳阳市教育体育局 岳阳市人力资源和社会保障局
2024年8月7日
