岳人社字〔2021〕14号ａ类 同意公开
对岳阳市八届人大六次会议第125号建议的
答 复
张怀宇代表：
您提出的《关于促进民营经济高质量发展的建议》已收悉，现答复如下：
近年来，我局在市委人才办的领导下，始终坚持党管人才工作原则，紧扣我市重大战略部署，深入实施巴陵人才工程，不断深化人才人事体制机制改革，加快打造具有区域比较优势的人才发展制度体系，持续推进专业技术人才队伍建设，取得了较好的成效。主要做了以下工作：
一是落实人才支撑组工作职责。根据市促进民营经济高质量发展领导小组工作安排，成立人才支撑组，由市人社局具体负责相关日常工作。并牵头制定了《岳阳市促进民营经济高质量发展人才支撑组实施方案》，明确了责任分工和保障措施。各责任单位根据自身工作职能职责，成立了工作班子，制定了实施细则。各成员单位既分工，又合作，围绕民营企业所困所惑所需，精准施策，精准发力，让民营企业真正有了实实在在的获得感。二是认真组织“四海揽才”活动。2020年，人社部门具体承办了我市新兴优势产业链专场招聘会、“四海揽才”（长沙）大型招聘会。在“四海揽才”活动当天，市委组织部长王武同志出席并发布人才信息。在活动中还新增了校政企对接签约仪式环节，湘潭大学、湖南众耀教育集团与城陵矶新港区、新金宝等12家单位现场进行“一对一”签约。举办了“有岳在先，智汇巴陵”校企协同产才对接洽谈会。会上，湖南大学、湘潭大学、长沙理工大学等12所高校和职业院校的学生就业工作负责人现场与我市40多家民营企业负责人进行面对面交流洽谈，为校企双方后续合作架设了桥梁。据统计，该场活动进场应聘人数达3700余人，共计收到简历3186份，其中硕士及以上学历占比24.4%，大专及本科占比75.6%，达成意向1853人次。三是全力搭建人才供需平台。2020年以来，湘北人才市场共计举办线上招聘会30场，累计组织5000多家用人单位参与线上招聘活动，累计提供就业岗位87000多个，累计服务各类求职者68000多人，达成初步就业意向35000多人，现场招聘会40场，参与企业4000多家，提供岗位62000多个，达成意向的18000多人，有效缓解了企业用工难题。特别是今年以来，市人社局主动加强与省内外高校联系对接，精准掌握高校毕业生就业动态，根据学校专业设置情况，组织引才小分队前往各大高校开展校园招聘，先后组织我市36家重点企业赴湖北咸宁科技学院、湖南农业大学、湖南工商大学开展校园招聘，帮助企业招揽高校毕业生143人，其中全日制研究生20人。近期，市人社局还将组织我市部分重点企业赴湖南工学院、湘潭大学、银川能源学院、兰州理工学院等省内外高校开展校园招聘，满足企业多样化专业化个性化人才需求。
下一步，为落实您的建议，我们将主要从以下三个方面开展工作：
一是创新人才认定机制。认真按照《岳阳市高层次人才分类认定暂行办法》要求，对在我市民营企业工作，符合《岳阳市高层次人才分类认定目录》规定的各类人才，开展认定工作。同时，认真做好各类人才的跟踪管理和服务。近期将正式集中组织申报工作。
二是出台人才扶持政策。自“巴陵人才新政20条”出台以来，我局认真组织调研，结合岳阳实际，牵头或参与制定相关实施细则，现已正式制订出台了《岳阳市优势产业链规模以上民营企业新引进青年人才补贴实施办法》、《岳阳市高层次人才配偶就业促进办法》、《岳阳市培养高技能人才补贴资金申报发放实施办法》、《岳阳市高层次人才子女入学就读实施办法》、《岳阳市人才公寓管理实施办法》、《岳阳市引进高层次人才补贴支持办法》等16个实施细则，并在红星网、岳阳人才信息网、湘北人才就业网上进行了发布。下一步，我局将认真按照相关实施细则要求，为各类人才提供更加优质高效服务。
三是大力发展职业技术教育。主动贴近我市7大千亿产业和12 1产业链发展需求，积极对接岳阳职业技术学院、富岳科技学校等职业院校，不断加强专业建设，加快发展面向新兴产业和现代服务业方向的相关专业，打造精品专业、骨干专业和创新专业。积极搭建民营企业与职业学校的“立交桥”，推行工学结合、校企合作的培养模式，开展“订单式”培养，实现毕业生“零距离”上岗就业。
感谢您对岳阳人力资源和社会保障工作的关心与支持。
岳阳市人力资源和社会保障局
2021年6月29日
承办负责人：卢景辉
承办人及联系电话：侯清炫
